«Серые» зарплаты — дорогое нарушение, а не способ экономии

Во II квартале 2026 года Фонд социальной защиты населения провел 105 контрольных мероприятий с учетом новых норм законодательства по начислению обязательных страховых взносов на выплаты скрытой заработной платы и вознаграждений.

 По итогам проверок доначислено 3,9 млн рублей обязательных страховых взносов.

Это более чем в 2 раза превышает сумму, которую работодатели уплатили бы при законной выплате заработной платы.

Наибольшие суммы доначислений:
▪️г.Минск — 2,23 млн руб. (при легальной выплате — 1,11 млн руб.)
▪️ Могилевская область — 646,4 тыс. руб. (388,0 тыс. руб.)
▪️ Минская область — 418,6 тыс. руб. (132,4 тыс. руб.).

Напоминаем
с 18 августа 2025 года за выплату скрытой заработной платы действуют повышенные размеры обязательных страховых взносов

35 процентов от сумм произведенных выплат, но не менее 1/30 пятикратной величины средней заработной платы работников за месяц, предшествующий месяцу установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения), за каждый календарный день периода выплат.

Попытка «сэкономить» на легальной оплате труда обходится работодателям значительно дороже.

 При этом «зарплата в конверте» лишает работников социальных гарантий: влияет на размер будущей пенсии, оплату больничных, пособий по беременности и родам, а также других страховых выплат.

Легальная заработная плата — это защита прав работника и уверенность в завтрашнем дне.