Краткая памятка. Когда и за какими пособиями обращаться будущим и настоящим родителям

 Пособия, на которые нужно обратить внимание ДО рождения ребенка:

1.  Пособие по беременности и родам
✅Обращаться нужно до родов, после получения больничного листа.
✅Основанием служит листок нетрудоспособности (выдается с 30-й недели, в некоторых случаях — с 27-й).
✅Выплата единовременная за весь период больничного (обычно 126 дней, при осложненных родах или рождении двойни — 146 дней).
При осложненных родах выплачивается и за дни дополнительного больничного.

 Пособия, которые оформляются ПОСЛЕ рождения ребенка:

1.  Пособие за раннюю постановку на учет (до 12 недель)
✅Нужно предоставить справку о постановке на учет в женской консультации в Беларуси до 12-й недели, регулярном наблюдении и выполнении рекомендаций врача.
✅Выплата единовременная.

2. Пособие в связи с рождением ребенка
✅После получения в ЗАГСе свидетельства о рождении и регистрации ребенка по месту жительства.
✅Справка о рождении из ЗАГСа.
✅Выплата единовременная.

3.  Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
✅Выплата начинается после окончания отпуска по беременности и родам.
✅Если у мамы нет права на декретный отпуск или она его не оформила, пособие назначается со дня рождения ребенка.
✅Выплата ежемесячная до 3-хлетия ребенка.

4.  Пособие на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет
✅Обращаться одновременно с пособием по уходу до 3 лет.
✅Назначается на старших детей (от 3 до 18 лет) со дня рождения младшего ребенка, независимо от срока выплат по декретному больничному.
✅Ежемесячно.
➖➖➖➖➖➖
Куда обращаться за назначением
1.  Основное правило:
По месту работы, службы, учебы или клинической ординатуры:
✅В полной семье – матери (мачехи).
✅В неполной семье – родителя (отца или матери).
✅Усыновителя или опекуна.

2.  Если мать (мачеха) в полной семье не работает, не служит, не обучается, не в ординатуре и не ИП – обращаться нужно по месту работы, службы, учебы или ординатуры отца (отчима).

3.  В орган соцзащиты (по месту регистрации) обращаются:
✅Во всех случаях, не подходящих под п.1 и п.2.
✅Если родитель(ли) работают у ИП или в микроорганизации (до 15 человек).