Последние звонки для 9-х и 11-х классов пройдут 23 мая - суббота. Как официально взять выходной, если этот день оказался рабочим

Что делать работнику:

✅использовать имеющийся неоплачиваемый день отдыха

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✅подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✅использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 23 мая

Если часть трудового отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление.

✅подать заявление об изменении режима работы и с согласия нанимателя:

▪️поменяться сменами со своими коллегами
▪️ получить освобождение от работы на несколько часов в порядке, определенном ЛПА организации
▪️ установить в этот день неполное рабочее время

 Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.