Памятка для нанимателя и иностранного работника
Как будет проходить обязательная оценка знания белорусского или русского языка
1. Министерство образования определяет и публикует конкретные адреса пунктов оценки знаний.
2. Наниматель должен подать в пункт оценки знаний письменное заявление с данными мигранта (ФИО, гражданство, дата рождения).
Сделать это нужно до 5-го или 20-го числа каждого месяца.
3. Пункт оценки знаний назначает дату тестирования и извещает об этом нанимателя.
Вместе с уведомлением высылается договор на оказание платных услуг, который необходимо заполнить и подписать мигранту.
4. К назначенной дате мигрант должен подготовить пакет документов:
· Документ, удостоверяющий личность.
· Медсправка об отсутствии заболеваний, опасных для окружающих.
· Подписанный договор на оказание услуг.
· Подтверждение оплаты проведения оценки знаний.
5. Прохождение тестирования
➡️Когда: 15-го числа и в последний день каждого месяца (если дата выходная — переносится на следующий рабочий день).
➡️Форма: письменное тестирование на выбранном мигрантом государственном языке.
➡️Время: 30 минут.
➡️Правила: заполнение бланка только черной гелевой или капиллярной ручкой.
Запрещено пользоваться телефоном, справочными материалами и помощью других лиц.
6. Получение результата
✅При 50% и более правильных ответов — результат считается положительным .
Наниматель может получить протокол о результатах в пункте оценки знаний в течение 5 рабочих дней после тестирования.
Оригинал протокола хранится у нанимателя на весь срок действия трудового договора.
Если мигрант не явился на тестирование, нарушил правила его проведения или не набрал достаточное количество баллов, он считается не прошедшим проверку.
Трудовой договор с таким работником не заключается.
Принято постановление Правительства об обязательной проверке знания государственного языка для трудящихся мигрантов по отдельным профессиям
В рамках реализации Указа Президента РБ о повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции.
Одно из ключевых нововведений Указа — обязательная проверка знания (в объёмах необходимых для общения) одного из государственных языков Республики Беларусь (белорусского или русского) для иностранных работников до заключения трудового договора.
Постановлением (https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=C22500477) Правительства №477 от 03.09.2025 утверждены:
1. Порядок проведения оценки знаний у трудящихся-мигрантов.
2. Перечень профессий, для которых языковая проверка обязательна. В него вошли 5 профессий рабочих и 6 должностей служащих в сфере услуг, которые непосредственно работают с людьми.
➡️Рабочие профессии:
✅водитель автомобиля,
✅официант,
✅парикмахер,
✅ продавец,
✅санитар(ка).
➡️Должности служащих:
✅администратор,
✅акушерка (акушер),
✅врач-специалист (всех медицинских специальностей),
✅медицинская сестра/брат,
✅помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи,
✅фельдшер (всех медицинских специальностей).
Формирование перечня основывалось на трех ключевых критериях:
✅ Непосредственный контакт с населением.
✅ Востребованность профессий.
✅ Недопущение избыточной административной нагрузки.
Более 70% трудовых мигрантов заняты на производстве или связаны с обслуживанием производственного процесса, и не связаны с активным обслуживанием населения, поэтому от них прохождение тестирования не требуется.
При этом, Указ 202 закрепляет четкие обязанности для нанимателей: ознакомить трудящихся-иммигрантов с его правами и обязанности на понятном для них языке, заключить трудовой договор с иностранцем в течение 30 дней после его въезда или получения разрешения, а также контролировать условия проживания мигрантов.
Нормы Указа не распространяются на граждан государств-членов ЕАЭС (Армения, Казахстан, Кыргызстан, Россия).
Постановление вступает в силу с 6 сентября.
➡️Подробнее о нормах Указа, рассказывали здесь (https://t.me/MintrudSocBelarus/17793).
Осень — повод напомнить: как рассчитывается больничный
➡️Минимальный размер пособия
▪️За основу берется расчетная величина – минимальная заработная плата (726 руб.)
➡️Учет продолжительности уплаты взносов в ФСЗН
▪️Для тех, кто платит взносы в бюджет Фонда 10 лет и более, - с 1-го дня болезни возмещается 100% утраченного заработка.
▪️ Для граждан, уплачивающих взносы менее 10 лет, - 80% по всему случаю нетрудоспособности.
➡️Расчет среднедневного заработка
▪️Производится ФСЗН автоматически на основе данных персонифицированного учета.
▪️Включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
➡️Расчетный период
▪️18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности.
➡️Если несколько мест работы
▪️Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
➡️Для мам, которые уходят из одного декрета в другой
▪️Размер пособия будет равняться предыдущему "декретному" (если новый отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после предыдущего).
