Утвержден порядок возмещения расходов на обучение уволенных сотрудников

 постановление (https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W22543635) Минтруда и соцзащиты от 2 июля 2025 г. № 57
➡️Документ устанавливает обязанность нанимателей полностью компенсировать затраты службы занятости на обучение безработных, которые ранее были уволены этими же организациями в связи с сокращением численности или штата.

Ключевое условие возмещения
Наниматель обязан возместить расходы только в том случае, если уволенный работник в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходил переподготовку или повышение квалификации.

Основание для возмещения

➡️Безработный, ранее уволенный данным нанимателем по сокращению, должен успешно завершить обучение по направлению службы занятости по одной из следующих программ:
✅Переподготовка рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование или среднее специальное образование, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
✅Повышение квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.

Состав затрат, подлежащих возмещению:
✅Расходы на реализацию образовательных программ (в учреждениях образования, иных организациях или у индивидуальных предпринимателей).
✅Расходы на наем жилья (в общежитии или ином жилом помещении) для обучающихся, если обучение проводится в другой местности.
✅Расходы безработных на оплату проезда к месту обучения и обратно, если оно находится в другой местности.

С 1 сентября повышаются все виды трудовых пенсий
по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

В результате перерасчета размер трудовой пенсии увеличится в среднем на 5 процентов.
Это второе повышение в текущем году. Первое произведено с 1 февраля на 10 процентов.

 По предварительной оценке средний размер пенсии по возрасту в сентябре 2025 г. составит 980 рублей.
Годовое увеличение (сентябрь 2025 г. к сентябрю 2024 г.) составит 167 рублей или 20,5 процента.

 Размер увеличения трудовой пенсии у каждого пенсионера будет свой в зависимости
✅от продолжительности стажа и величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии,
✅установленных доплат к основной пенсии.

 В целом в сентябре расходы на выплату пенсий составят порядка 2,2 млрд. руб.
из них на повышение пенсий будет направлено 107 млн. рублей.
Получатели трудовых пенсий более 2,3 млн. пенсионеров.

Продолжается поэтапный рост зарплаты бюджетников: с 1 сентября 2025 г. повышается базовая ставка

Решением Правительства размер базовой ставки с 1 сентября составит 273 рубля.
Это уже второе повышение базовой ставки. С 1 января она была увеличена на 6,7% — с 253 до 270 рублей.
➡️По сравнению с прошлым годом среднегодовой размер базовой ставки в 2025 г. увеличится на 8%.

 Кроме этого, в течении года принимаются меры по увеличению размеров стимулирующих выплат отдельным категориям работников всех отраслей социальной сферы:
➡️образования:
✅с 1 января (учителям, воспитателям, помощникам воспитателя, преподавателям, мастерам производственного обучения, профессорско-преподавательскому составу, педагогам-психологам, педагогам социальным);
✅с 1 мая (учителям-дефектологам, воспитателям, работникам библиотек в учреждениях образования);
➡️культуры:
✅с 1 января (всем работникам);
➡️сферы предоставления социальных услуг:
✅с 1 января (всем работникам);
➡️физической культуры и спорта:
✅с 7 мая (всем работникам);
➡️здравоохранения:
✅с 1 января (врачам-специалистам);
✅с 1 марта, 1 сентября и 1 декабря (среднему медицинскому персоналу).
Повышение базовой ставки с сентября затронет более 800 тыс. работников бюджетной сферы.

 В результате принятых мер среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций за 6 месяцев 2025 г.
▪️увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2024 года на 18,8%
составила 2 010,8 рубля, реальная заработная плата возросла с темпом 111,8%.

В целом на оплату труда работников бюджетной сферы в 2025 году планируется направить порядка 20,7 млрд. руб.
в том числе на дополнительные стимулирующие выплаты отдельным категориям работников – около 2,69 млрд. руб.

Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям
Чтобы вам было проще получить нужную информацию и поддержку

Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 309-9-309.
с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.
с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

➡️Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
8 (017) 352-05-01.
8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

➡️ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
122.
с 9.00 до 12.00, каждую среду.

➡️Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
139.
с 8.00 до 20.00 в рабочие дни. Полезные онлайн-сервисы:
➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.
➡️Переходите в Telegram-бота  @pszbyBot
 Инструкция (https://t.me/MintrudSocBelarus/18431) по использованию здесь.
➡️ Онлайн-заказ социальных услуг: psz.gov.by.
✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

 Мошенники рассылают фейковые сообщения о "спонсорской помощи" от имени Белорусского детского фонда. На это обратили внимание в Министерстве образования, сообщает БЕЛТА.
В последнее время в сети активизировались мошенники, которые распространяют фальшивые письма от имени РОО "Белорусский детский фонд" в учреждения образования. Такие сообщения могут поступать как на электронную почту, так и через другие каналы связи", - отмечается в сообщении министерства. 
В письмах сообщается о проведении якобы внеочередного распределения спонсорской помощи между детскими интернатными учреждениями. Мошенники от имени Белорусского детского фонда просят сообщить о текущих потребностях учреждений в предметах первой необходимости, оборудовании, средствах гигиены, а также возможных дополнительных запросах.
Министерство образования настоятельно рекомендует быть внимательными и не поддаваться на уловки злоумышленников.
Также поясняется, как можно распознать фейк. Во-первых, мошенники часто используют ложные адреса. Официальные организации никогда не отправляют важные документы с личных или общедоступных почтовых сервисов.
 В фейковых письмах часто используется психологическое давление, например, требование предоставить информацию "не позднее 19.08.2025". У официальных запросов обычно более разумные сроки.
В настоящих письмах всегда указываются точные контактные данные организации, а также ссылки на официальные сайты. Если есть только телефон или email без других подтверждений, это должно насторожить.
Получив такое письмо, не стоит отвечать. Нельзя предоставлять никакой информации, даже если она кажется безобидной. Не нужно открывать приложения: прикрепленные файлы могут содержать вирусы или вредоносное ПО.
Наконец, нужно проверить источник. В данном случае следовало бы связаться с Белорусским детским фондом напрямую через их официальный сайт или телефонный номер, чтобы убедиться в подлинности запроса

Уделить время детям. Подсказываем, когда родители могут взять дополнительный выходной

➡️Родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет
▪️имеют право на 1 доп. выходной в месяц.
Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.

➡️Родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью
▪️имеют право на 1 доп. выходной в месяц.
Оплачивается за счет средств социального страхования.

➡️Многодетные родители с 3 и более детьми до 16 лет либо с ребенком-инвалидом до 18 лет
▪️ имеют право на 1 доп. выходной день в неделю
Оплачивается за счет средств нанимателя.
По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу - ежедневное сокращение рабочего времени на час.

➡️"Отцовский" отпуск
▪️ предоставляется отцу в первые шесть 6 после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком.
▪️Срок такого отпуска - до 14 дней.
Коллективным договором по месту работы могут быть увеличены его продолжительность, оплата и предоставляться другие гарантии.

SuperПРОФИ Партизанского района: Выбраны лучшие из лучших!

Сегодня на базе КУП “Молодежная социальная служба” состоялся районный этап конкурса молодых инициатив «SuperПРОФИ-2025»! Талантливые работники предприятий и организаций Партизанского района г.Минска блеснули своими способностями!

Напомню, что участники прошли строгий локальный отбор, и сегодня представили на суд жюри свои:

 Видеовизитки, рассказывающие о работе.
 Визитные карточки с презентацией профессии.
 Творческие номера, раскрывающие таланты.

 Имена победителей районного этапа «SuperПРОФИ-2025»:

SuperПРОФИ в сфере социальной защиты: Деревянко Екатерина Яковлевна (ГУ «ТЦОН Партизанского района г.Минска»)

SuperПРОФИ в сфере коммунально-бытовых предприятий: Бабицкий Максим Эдуардович (КУПП «Минскводоканал»)

SuperПРОФИ в финансовой сфере: Третьяк Анна Дмитриевна (ОАО «УКХ «Белкоммунмаш»)

SuperПРОФИ в сфере промышленности: Клименкова Яна Валерьевна (ОАО "МЭТЗ ИМ. В.И.КОЗЛОВА")

SuperПРОФИ в сфере здравоохранения: Ларина Анастасия Вячеславовна(УЗ "6-я городская клиническая больница г. Минска")

SuperПРОФИ в сфере образования и науки: Цыбранкова Диана Юрьевна (ГУО «Средняя школа #22 имени С.И.Грицевца г.Минска»)

Поздравляем победителей и желаем им успехов на следующих этапах конкурса! 

В Беларуси продолжается выплата матпомощи к школе

1. Единовременная помощь (для многодетных):
Кому: Семьи с тремя и более детьми (доход не имеет значения).
 Размер: На каждого ребенка-школьника – 146,32 руб.
Куда: Орган по труду, занятости и соцзащите по месту жительства/пребывания родителя. В Минске, некоторых районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.

2.Государственная адресная помощь:
Кому: Малообеспеченные семьи (включая многодетные).
Размер: Определяется районной комиссией индивидуально (учитывается доход и ситуация семьи).
Куда: Служба "одно окно" местного исполкома или орган соцзащиты/ТЦСОН по месту жительства/пребывания родителя.

3. Помощь по месту работы:
 Кому: Работникам, воспитывающим детей-школьников.
Как: Оказывается в соответствии с коллективным договором или локальными актами нанимателя.

4.Благотворительные акции:
 Кто организует: ТЦСОН, благотворительные фонды, общественные объединения.
 Примеры акций: "Школьный ранец", "Собери ребенка в школу", "В школу с улыбкой", "Портфель первоклассника".
Куда: Обращайтесь в местные Территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) или благотворительные организации.
 Важно: Материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

Сроки обращения:
▪️ Выплаты назначаются уже с 1 августа.
▪️ Если в августе уехали в отпуск, либо заняты решением других вопросов - можно обратиться позже и помощь будет назначена.

В рамках сотрудничества с благотворительными организациями "Без иллюзии с инклюзией" и "Крылья ангелов" ребята из отделения социальной реабилитации и абилитации инвалидов государственного учреждения "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска" посетили инклюзивное барбекю.
В программе были:
катание на байдарках и катамаране;
прогулка на моторной лодке по акватории Минского моря;
приготовление обеда на мангале;
жарка сосисок и маршмеллоу на костре.
Все участники получили массу положительных эмоций. От души к душе.