С 1 ноября увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, исчисляемые из БПМ, – на 1,1 %

✔ пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):

▪️при рождении первого ребенка – 10 БПМ или 4 378 руб.
▪️при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 6 129,2 руб.

✔ пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное), – 100% БПМ или 437,8 руб.

✔пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) – 50% БПМ или 218,9 руб.

✔пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (ежемесячное):

▪️на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) – 50% БПМ или 218,9 руб.
▪️на ребенка-инвалида старше 3 лет – 70% БПМ или 306,46 руб.

✔ пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):

▪️с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет – 100% БПМ или 437,8 руб.
▪️с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет – 120% БПМ или 525,36 руб.

✔ пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) – 70% БПМ или 306,46 руб.

Пособиями, которые исчисляются из БПМ, охвачено более 167 тыс. детей.

С 1 ноября повышаются (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/s-1-nojabrja-2024-g-uvelichivaetsja-razmer-bpm-8718-2024/) размеры бюджета прожиточного минимума

Новые размеры БПМ будут действовать по 31 января 2025 г.

БПМ в среднем на душу населения по сравнению с его значением, установленным с 1 августа 2024 г., увеличится на 1,1% и составит 437,8 рубля.

Это четвертый перерасчет БПМ в 2024 году. С начала года данный норматив увеличился на 19%.

Кратко и подробно о важном

Две инфографики от sb.by. На первой отражены основные мероприятия по подготовке и проведению выборов Президента Республики, на второй – расширенный вариант.

Напомним, выборы Президента Республики Беларусь назначены на 26 января 2025 года.

Как государство помогает людям с инвалидностью трудоустроиться. Рассказываем о рабочих механизмах

 Что необходимо иметь на руках:

▪️индивидуальную программу реабилитации, абилитации, выдаваемую медико-реабилитационной экспертной комиссией.
В документе будет указано, какими видами работ без вреда для здоровья может заниматься человек, а какие нагрузки ему запрещены.

 Механизмы, разработанные для того, чтобы помочь людям с инвалидностью найти работу

▪️ Бронирование — это дополнительная мера для людей, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.

Законодательством определено 11 категорий таких граждан. Если появляется вакансия и специалисты службы занятости видят, что она подходит инвалиду, то ему выдается направление и пишется «в счет брони». Таким образом, его должны принять на это место первоочередно.

▪️Переобучение — в случаях, когда из-за полученной травмы человек не может продолжать работу по своей профессии.
за восемь месяцев в стране получили новые навыки 44 инвалида.

▪️Адаптация к трудовой деятельности — инвалиды могут приобрести, восстановить и развить имеющиеся у них трудовые способности и закрепить их в процессе осуществления трудовой деятельности.
Период адаптации рассчитан от шести месяцев до года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет.

 Государство стимулирует работодателей нанимать людей с инвалидностью

▪️частично компенсирует затраты на заработную плату.
Размер компенсации равен минимальной зарплате по стране. На сегодня это 626 рублей. Например, при зарплате 1000 рублей из собственных средств наниматель платит лишь 374 рубля.

▪️Если инвалиду необходимо создать особые условия труда, к примеру дооборудовать рабочее место,

здесь финансовые затраты тоже ложатся на плечи государства. Во время адаптации к работнику прикрепляется наставник.

Как правило, около 70 % инвалидов после адаптации остаются на своих рабочих местах.

Какие есть (https://minsknews.by/zabota-o-pozhilyh-roditelyah-moralnyj-dolg-kazhdogo-no-poroj-domom-dlya-nih-stanovitsya-soczialnyj-pansionat/?utm_medium=social&utm_source=telegram) альтернативные формы социального обслуживания.

Это услуги социального работника, сиделки, долговременный уход, рента и др. Необходимость еще раз напомнить об этом возникла после вступления в силу обновленного Закона «О социальном обслуживании».

Одно из положений касалось лицензирования негосударственных учреждений для престарелых и инвалидов. Частники должны были получить лицензию до 1 октября, но далеко не все смогли это сделать. Основная причина — несоответствие стандартам пожарной безопасности: недостаточное количество извещателей, замечания по ширине дверных проемов, лестничных маршей, пожароопасный фасад.

Подробную информацию об альтернативных формах устройства можно получить в территориальных центрах социального обслуживания населения, которые есть в каждом районе столицы.

«Минск-Новости»|MINSKNEWS.BY (https://minsknews.by/)|Telegram (https://t.me/minsknews_by)|Viber (https://invite.viber.com/?

 В субботний солнечный день 26.10.2024 сотрудники террирориального центра социального обслуживания населения Партизанского района присоединились к акции «Белая Русь – украшает Беларусь!» в рамках общегородского субботника.

 Мы собрались, чтобы убрать опавшие листья и показать, что каждый может внести свой вклад в благоустройство Родины.

Спасибо всем участникам за активное участие и позитивный настрой! Давайте продолжим украшать Беларусь вместе! 

Н.Павлюченко: "Планируется снятие ограничения размера пенсии работающим пенсионерам"

✔ Как сейчас

Для работающих пенсионеров сверх индивидуального коэффициента (ИКЗ) 1,3 пенсия не выплачивается.
К примеру, человек вышел на пенсию с коэффициентом 1,45. А по законодательству сегодня он может получать, продолжая работать, не более 1,3.

И эту разницу он недополучает. Только на работников сельского хозяйства распространяется условие получения своего коэффициента и дальше.

Как планируется
В Беларуси насчитывается около 446 тыс. работающих пенсионеров. У 110 тыс. из них действуют такие ограничения.

Предлагается уйти от этой ограничительной меры, скорректировать ее в проекте указа и полностью выплачивать пенсию, если человек пенсионного возраста работает.

 Почему пенсионеры продолжают работать даже после выхода на заслуженный отдых, читайте здесь (https://belta.by/society/view/pensionery-o-tom-pochemu-prodolzhajut-rabotat-dazhe-posle-vyhoda-na-zasluzhennyj-otdyh-670640-2024/).я

Ловите памятку. Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет

✔Когда обращаться

▪️не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода больничного по беременности и родам – если выплачено пособие по беременности и родам

▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если пособие по беременности и родам не выплачивалось

Если документы представлены спустя 6 месяцев, пособие назначается со дня обращения за ним.

✔С какой даты назначается

▪️со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам

▪️со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если не выплачивалось пособие по беременности и родам

✔Куда обращаться за назначением

▪️по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна

▪️если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не проходит клиническую ординатуру и не является ИП или другим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в ФСЗН, – по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры отца (отчима)

▪️в иных случаях, а также, если родитель (родители) работают в микроорганизациях с численностью работников до 15 человек или у ИП, – в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, в полной семье пособия назначаются матери (мачехе) по месту ее регистрации

Документы для назначения пособия - тут (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-v-vozraste-do-3-let-7662-2023/)

БОЛЬНИЧНЫЙ В ПЕРИОД ИЛИ ДО НАСТУПЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

Рассказываем, что делать

✔ Заболел во время трудового отпуска

▪️ отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска

▪️либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

✔ Заболел до начала трудового отпуска

▪️ отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника

▪️желание работника

▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска

▪️перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника

ℹ️ Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Рассказываем, что делать

✔ Заболел во время трудового отпуска

▪️ отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска

▪️либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

✔ Заболел до начала трудового отпуска

▪️ отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника

▪️желание работника

▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска

▪️перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника

ℹ️ Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.