Главные новости Партизанского за прошедшую неделю:

- Президент Республики Беларусь дал согласие на назначение генеральным директором ОАО «Управляющая компания холдинга «Белкоммунмаш» Сымановича Михаила Сергеевича;

-  "Летний туристский слет среди предприятий и организаций Партизанского района" завершился победой Минского тракторного завода;

-  Ход капитальных ремонтов в районе под личным контролем главы администрации;

- Вкус детства: как обеспечивается питание детей в учреждениях образования района ?;

-  Эко-энтузиазм Партизанского района: в Степянке прошел большой столичный квест;

- Николай Поляков поздравил выпускников гимназии №5;

- Оберег для маленьких белорусов. "Бацькаву кашулю" вручили молодым мамам в Партизанском районе;

- Объединяясь ради будущего: как общественные объединения формируют гражданственность и патриотизм?;

- Что волнует жителей Партизанского района? Итоги встреч администрации 9 июня здесь;

- "Лето в ритме танца". Один день летнего лагеря в центре дополнительного образования "Виктория";

- Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска запустил специализированного чата «Родительский компас».

Уважаемые родители! Для вас разработана «Региональная карта социальных контактов». Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г.Минска информирует о создании удобного навигатора поддержки семей. В одном документе систематизирована информация обо всех учреждениях г.Минска, готовых прийти на помощь. Это список всех организаций с адресами и телефонами, разделённый по направлениям: здравоохранение, образование, соцзащита, общественные организации. Информация в карте структурирована так, чтобы вы могли быстро сориентироваться: указано наименование организаций, адрес, время приёма специалистов, виды оказываемой помощи.

Безопасные каникулы — счастливое лето! 

С 15 мая по 31 августа в Беларуси проходит республиканская профилактическая акция МЧС «Безопасные каникулы».

Летние месяцы — время отдыха, путешествий и новых впечатлений. Однако именно в этот период возрастает риск возникновения чрезвычайных ситуаций с участием детей. Чтобы каникулы оставили только хорошие воспоминания, важно помнить о правилах безопасности дома, на улице, у водоёмов и в местах отдыха.

Берегите себя и своих близких, будьте внимательны и ответственны. Пусть лето будет ярким, интересным и безопасным! 

Бесплатное питание для детей до 2 лет
 
Питание предоставляется в рамках государственной адресной социальной помощи
 
✔Кто имеет право на получение
 
- Семьи с низким доходом
Если среднедушевой доход семьи за последние 12 месяцев не превышает бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения
- Семьи с двойней или более детей
Независимо от величины дохода.
 ✔Что входит в продуктовый набор
 В набор входят продукты отечественного производства: сухие молочные смеси, каши, мясные пюре, соки, молоко и кисломолочные продукты.
 ✔Как часто можно получать продуктовый набор
Ежемесячно
✔Где получают продуктовые наборы

В организациях торговли по месту жительства
Списки и персональные ведомости предоставляются объектам торговли органом по труду, занятости и социальной защите.

✔Как оформить

 Собрать документы

▪️Паспорта родителей или другие документы, удостоверяющие личность
▪️Свидетельство о рождении ребенка - если есть дети до 18 лет
▪️Сведения о полученных доходах родителей за последние 12 месяцев перед месяцем обращения
Для тех, кого сократили с работы уволили с работы (службы) в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, нотариуса, сокращением численности или штата работников – за 3 месяца
▪️Выписка (копия) из трудовой книжки или иные документы, подтверждающие занятость
для трудоспособного отца в полной семье либо трудоспособного лица, с которым мать не состоит в зарегистрированном браке, но совместно проживает
▪️Свидетельство о заключении брака
Для тех, кто состоит в браке
▪️Рекомендации по рациону питания
Выдает участковый педиатр в поликлинике
- Подать заявление

В службу «Одно окно» местного органа власти  по месту регистрации одного из родителей
Помощь назначается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.
- Документы необходимо обновлять каждые 6 месяцев, пока ребенку не исполнится 2 года

В этом году фестиваль Viva Braslav пройдет с 24 по 26 июля. Посетить его могут люди с первой и второй группой инвалидности – бесплатно.

Звездными гостями фестиваля станут Дима Билан, Ваня Дмитриенко, группа «Комната культуры», МОТ, группа «Давай на ты» и Lyriq – артисты, которые собирают большие площадки и стабильно держатся в топе стримингов. Музыка – только часть программы. Организаторы обещают, что в течение дня гостей ждут спорт, активности и дополнительные локации, а вечером – насыщенная концертная программа.

Свободный вход предусмотрен для:
Детей до 18 лет с нарушением здоровья + 1 сопровождающий
Гости с I группой инвалидности + 1 сопровождающий
Гости со II группой (сопровождающий – по билету)
Доступные категории для оформления социального билета: «Стандарт 2 дня»,«Поляна camp», «Просто camp», «Тихий camp», «Авто garage 4 дня», «Авто camper 4 дня (гость)».

Как получить?
1. Заполнить заявку на сайте vivabraslav.by
2. Прикрепить документ о льготе
3. Заявка рассматривается до 14 дней
4. После одобрения билет придёт на почт

Уделить время детям. Подсказываем, когда одному из родителей можно взять дополнительный выходной

1 при воспитании двоих детей в возрасте до 16 лет
▪️имеет право на 1 доп. выходной в месяц.
- Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.

2. при воспитании ребенка с инвалидностью
▪️ имеет право на 1 доп. выходной в месяц.
- Оплачивается за счет средств социального страхования.

3. при воспитании 3 и более детьми до 16 лет либо с ребенка-инвалида до 18 лет
▪️ имеет право на 1 доп. выходной день в неделю
- Оплачивается за счет средств нанимателя.

По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу - ежедневное сокращение рабочего времени на час.

✅Отцовский" отпуск
▪️ предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком.
▪️ Срок такого отпуска - до 14 дней.
Коллективным договором по месту работы могут быть предусмотрены: оплата, увеличение его продолжительности и другие гарантии.

Прием работника на работу оформлен должным образом если:

-  Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.

-  Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.
Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.
-  Работником написано заявление о приеме на работу.

-  Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.

-  Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностной (рабочей) инструкцией) условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами;
- разъяснил его права и обязанности;
- провел вводный инструктаж по охране труда.

-  Для впервые поступающих на работу наниматель:

▪️завел трудовую книжку
▪️оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.

Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».