Более тысячи белорусов уже получили увеличение больничных благодаря новой норме ФСЗН

С 8 января 2026 года действует изменение: периоды военной службы включаются в страховой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности.
Это напрямую влияет на размер выплат: чем выше стаж, тем ближе пособие к 100% заработка.

Работодатели представляют в ФСЗН форму ПУ-3 с кодом категории застрахованного лица «58» на граждан, которые предоставили документы о периодах военной службы.

Код «58» применяется:
▪️до 2020 года – для всех видов военной службы;
▪️с 2020 года – для военной службы, за исключением срочной.

Что нужно сделать работнику?
Предоставить в бухгалтерию по месту работы документ, подтверждающий периоды военной службы.
Исключения (документы НЕ требуются):
▪️служба до 2003 года;
▪️срочная военная служба после 2020 года (сведения передаются войсковыми подразделениями), т.к. данные уже есть в ФСЗН.

 Срок для работодателя:
В течение 3 рабочих дней направить в ФСЗН форму ПУ-3 (исходную) с кодом «58» и видом деятельности «СЛУЖБА» в разделе 2.
➖➖➖➖➖➖➖
 Первый результат
За первый месяц действия нормы размер пособия по временной нетрудоспособности увеличился у более чем 1000 граждан.

 Норма введена постановлением правления ФСЗН от 22.01.2026 № 1 и распространяется на периоды военной службы в Вооруженных Силах, органах погранслужбы, МВД, КГБ, Службе безопасности, СК, ГКСЭ, МЧС, органах финрасследований.

Что нужно знать о пособиях при рождении ребенка студенткам и недавним выпускницам

Пособие по беременности и родам – ваше право, если вы:
✅ Учитесь на очной форме (студентка ВУЗа, колледжа, училища).
✅ Закончили очное обучение меньше 2 месяцев назад (выпускница-очница).

Кстати, студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск
▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

То есть для студенток, пособие по беременности и родам составляет 100% размера стипендии за каждый календарный месяц (но не ниже 100% БПМ в среднем на душу населе

Что нового в Указе об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений
Рассказываем

Подписан Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

1.  "Подрядчики" защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.
Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.
Результат за время действия Указа № 3:
▪️26 тыс. работников получили задержанную зарплату.
▪️Общая сумма — 68 млн рублей.

Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан.

Теперь механизм единый. Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.

2.  В договоре подряда появится конкретный срок выплаты.
Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

3.  Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.

Было:
▪️Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
▪️А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен.
Не выполнил требование об устранении долга = запускается исполнительное производство.

4️⃣ Если счет организации арестован — работник получит больше
Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 802 рубля.
▪️По новому Указу — до 3 БПМ.
Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).
Изменения вносятся в Указ № 150.
➖➖➖➖➖➖
 Все нормы вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования Указа, то есть в мае 2026 года.

Семейный капитал для многодетных семей на 1 февраля

 Для многодетных семей открыто 151 836 депозитных счета «Семейный капитал»:
- 82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
- 69,2 тыс. депозитных счета на сумму 1,85 млрд. рублей

На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 102 074 заявления. Из них на цели:
- улучшения жилищных условий – 81 814
- на получение медицинских услуг – 11 149
- на получение образования – 9 104
- на приобретение товаров для инвалидов – 7.
➖➖➖➖➖➖
Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2026 г.

Пенсионные гарантии многодетным матерям
Рассказываем обо всех тонкостях

1. Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.
⬆️При этом установлены пониженные требования к стажу работы.
Требуется:
▪️5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж)
▪️15 лет общего стажа (с учетом страхового).
 Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста
➡️при стаже работы на предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

2.  Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:
▪️ 5 лет, и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

 В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
➖➖➖➖
Напоминаем основные условия для пенсии по возрасту:
Общий стаж работы: Мужчины - не менее 25 лет. Женщины - не менее 20 лет.
Пенсионный возраст: Мужчины - 63 года, Женщины - 58 лет.
СТРАХОВОЙ стаж: Требуется не менее 20 лет (периоды, когда за вас платили взносы в ФСЗН).

Нотариусы и адвокаты Минска проведут бесплатные консультации 13 февраля.

Ко Дню памяти воинов-интернационалистов помощь окажут в формате прямых линий с 9:00 до 13:00 по темам, не требующим предварительного изучения документов.

Номера телефонов — на minsknews.by

«Минск-Новости»|MINSKNEWS.BY|Telegram|Viber|FB| VK|Inst|TikTok| YouTube

Единый день депутата пройдет в столице завтра - 11 февраля

 С 8:00 до 20:00 минчане смогут прийти без предварительной записи и вне зависимости от места проживания на прием к депутату Минского городского Совета депутатов.

Опубликован план мероприятий к Году белорусской женщины
Рассказываем, чего ждать белорускам

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь №1 от 1 января 2026 года, наступивший год пройдет под знаком белорусской женщины.
➡️Правительство утвердило республиканский план (https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=C22600069), направленный на всестороннее признание вклада женщин в развитие страны, поддержку их здоровья, социального статуса и профессиональной реализации.
 Координатором выполнения программы назначено Министерство труда и социальной защиты.

Программа мероприятий охватывает несколько направлений:

1.  Формирование образа и медиаподдержка
Запланирована информационная кампания по созданию и продвижению бренда «Белорусская женщина».
▪️Запуск Женского радио в интернете.
▪️Появятся тематические маркированные карточки и лимитированные серии товаров.
▪️Реализуются медиапроекты в социальных сетях (#белоруска21века, #ВсеНачинаетсяСемьи) и цифровая платформа «Лицом к истории: женский путь Беларуси» - публикаций историй о выдающихся женщинах страны.
▪️Запланированы крупные форумы, в том числе международные, посвященные роли женщин в устойчивом развитии, бизнесе, сохранении мира и семейных ценностей.

2. Здоровье и благополучие
Особое внимание уделено охране здоровья женщин на всех этапах жизни.
▪️«Здоровье женщины – здоровье нации» для регионов, пострадавших от чернобыльской аварии.
▪️«Здоровье щитовидной железы», «Будущая мама», «Женское сердце», «Профилактика рака молочной железы» для разных возрастных групп.
▪️«Активное долголетие» и «Болезнь – не сахар» для женщин старшего возраста.
▪️Будут организованы инклюзивные оздоровительные мероприятия «Спорт для всех» и Фестивали женского спорта.

3. Признание вклада и укрепление семьи
Это направление включает десятки мероприятий, призванных подчеркнуть роль женщин в обществе.
▪️Республиканские конкурсы: красоты среди многодетных матерей «Краса Беларуси», «Супербабушка», «Женщина года», «Семья года».
▪️Тематические встречи («Женщины в погонах»), форумы («Женщина и будущее деревни», «Женщина-ученый»).
▪️Культурные и общественные акции: фотовыставка «Миссия женщин», акция «Женщины, создавшие эпоху», высадка «Яблоневого сада», чествование семейных династий и юбиляров супружеской жизни.
▪️Запланирован единый урок «Белорусская женщина – символ силы и вдохновения» для учащихся.

4.  Поддержка предпринимательства и лидерства
Для развития деловой инициативы женщин.
▪️Конкурсы женских социальных и бизнес-проектов («Дзявочы вянок Міру», «БизнесМАМА»).
▪️Форум женщин-предпринимателей Союзного государства и Белорусско-узбекский женский бизнес-форум.
▪️Проекты по поддержке бизнеса («Нежность белорусского бизнеса», акселератор «Я расту») и развитию лидерских качеств («Женщина-руководитель»).

5.  Социальная и правовая защита
▪️Будет разработан ряд законопроектов, направленных на расширение возможностей женщин для их профессиональной реализации, совершенствование системы пособий и урегулирование имущественных прав.
▪️Реализуются социальные проекты: «Рука помощи» для женщин в трудной ситуации, «Точка опоры» для ресоциализации осужденных, «Поиск. Призвание. Профессия» для профориентации женщин с инвалидностью.
▪️Будут работать бесплатные юридические консультации, просветительские проекты о трудовых правах и цифровой грамотности.