Возраст — не помеха, а повод для побед!

Друзья, 27 августа в Минске состоится особенное событие! В 11.00 на площадке по адресу пер. Уральский, 9 пройдет городская спортландия, посвященная Году белорусской женщины.
В этот день мы увидим, как команды представительниц и представителей «серебряного» возраста из отделений поддержки активного долголетия территориальных центров социального обслуживания столицы покажут, что такое настоящий командный дух, бодрость и задор.

Спорт, улыбки и хорошее настроение гарантированы каждому! Приходите поддержать наших активных земляков и вдохновиться их энергией.
 Когда: 27 августа, начало в 11.00
 Где: пер. Уральский, 9

Как отпраздновать День города Минска?

Минчан и гостей столицы ждут праздничные активности на городских и районных площадках.

Обязательно приходите!

Повышение трудовых пенсий в среднем на 5% произойдет с 1 сентября.
 Это предусмотрено Указом, который подписал Александр Лукашенко.

- Финансирование расходов на эти цели обеспечено в пределах средств, предусмотренных на выплату пенсий Законом «О бюджете государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на 2026 год».

Главные новости Партизанского за прошедшую неделю:

- Единый день информирования : "Экологическая культура – ответственность каждого";

- В Партизанском районе завершается полная замена асфальтобетонного покрытия на дворовых территориях;

- В Минске выбирают лучший двор и подъезд. Партизанский район презентовал "Весёлые нотки";

- Комитет по здравоохранению Мингорисполкома напомнил о механизме получения медсправки в детский сад, школу, спортивную секцию- Организации и предприятия Партизанского района продолжают активно пополняться молодыми и амбициозными специалистами;

- Решением администрации Партизанского района определён порядок обращения заявителей по административной процедуре № 1.8;

- Объявлен победитель онлайн-голосования за лучшую скамейку в Партизанском районе 2026;

- Открыт прием заявок на районный конкурс «АвтоЛеди Партизанского района – 2026».

Как рассчитывают больничный мамам после декрета и молодым специалистам?

✔ Молодой работник устроился на работу и вскоре заболел

▪️Примется в расчет его фактический заработок, если он был.
▪️ В том случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится очень маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы.

✔ Для мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, вышли на работу, отработали меньше месяца и ушли на больничный.

▪️в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата.
▪️из расчетного периода отпуск по уходу за ребенком исключается.
Как правило, среднедневной заработок будет высокий. Но если нет, то примется расчет из минимальной заработной платы.

Права беременных на работе: подробная памятка от А до Я

Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
в связи с:
✅сокращением численности или штата работников
✅несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
- состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;
- недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
✅неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

Перевод на легкий труд беременных женщин
В соответствии с заключением ВКК или МРЭК
▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Предоставление трудового и социального отпусков

Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней
✅в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
✅для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).
▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.
Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

Держите памятку. Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет

Размеры (с 1 августа 2026 г.):
✅на первого ребенка –1 057,70 руб.
✅на второго и последующих детей – 1 208,80 руб.
✅на ребенка-инвалида – 1 359,90

Когда обращаться
✅Если получали пособие по беременности и родам:

Не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания пособия по беременности и родам.

✅Если пособие по беременности и родам НЕ получали:

Не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка или установления опеки.

Важно! Если обратились позже 6 месяцев – пособие назначается со дня обращения.

С какой даты назначается
▪️со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам
▪️со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки) – если не выплачивалось пособие по беременности и родам

Куда обращаться за назначением
1. Основное правило:
По месту работы, службы, учебы или клинической ординатуры:
✅В полной семье – матери (мачехи).
✅В неполной семье – родителя (отца или матери).
✅Усыновителя или опекуна.

2.  Если мать (мачеха) в полной семье не работает, не служит, не обучается, не в ординатуре и не ИП – обращаться нужно по месту работы, службы, учебы или ординатуры отца (отчима).

3.  В орган соцзащиты (по месту регистрации) обращаются:
✅Во всех случаях, не подходящих под п.1 и п.2.
✅Если родитель(ли) работают у ИП или в микроорганизации (до 15 человек).

20 августа 2026 года в ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г.Минска» прошел Единый день информирования с трудовым коллективом.

Главной темой встречи стала «Экологическая культура – ответственность каждого».

В ходе мероприятия участники обсудили актуальные вопросы сохранения окружающей среды, формирования ответственного отношения к природе и повышения экологической грамотности.

Коллектив центра еще раз подтвердил: забота об экологии начинается с каждого из нас, а ответственное отношение к природе – важнейшая составляющая современной культуры.

 Берегите природу – это наш общий дом!