Напоминаем о новых возможностях.Рассказываем подробнее, как еще можно использовать средства семейного капитала в Беларуси

✔ Самостоятельно без направления

Досрочно использовать семейный капитал на возведение жилья в многоквартирных жилых домах, в том числе на погашение кредитов (займов), взятых на это возведение, смогут семьи (граждане), которые строятся либо построили квартиру самостоятельно без направления рай(гор)исполкома.

✔ Условия стали мягче

Смягчены условия по учету в собственности жилья для предоставления права на досрочное использование семейного капитала для улучшения жилищных условий.

 В общей площади жилья, находящегося в собственности семьи, не будут учитываться жилые помещения, признанные не соответствующими установленным для проживания санитарным и техническим требованиям.

✔ Приобретение доли (долей) жилых помещений

Предоставлена возможность досрочно использовать семейный капитал на приобретение доли (долей) жилых помещений, когда у семьи уже имеются в собственности доли этих жилых помещений, закрепленные за несколькими членами семьи.

✔ На возврат кредита

✅ Предоставлено право досрочного использования семейного капитала на возврат кредита, полученного в порядке рефинансирования для погашения задолженности по ранее заключенному кредитному договору на финансирование возведения, реконструкции, приобретения жилья.

На каких условиях
▪️состояние на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий;
▪️отсутствие в собственности жилья, общая площадь которого 15 кв. м (в городе Минске — 10 кв. м) и более на одного человека, и др.
Эти условия рассматриваются на дату заключения первичного кредитного договора, полученного на возведение, реконструкцию, приобретение жилья.

✔ Можно оплатить обучение не только за текущий и предыдущий учебный год, но и за предстоящий.

✔ Стал шире перечень товаров, которые можно приобрести для членов семьи с инвалидностью и нарушениями зрения

Перечень дополнен электронными ассистивными устройствами для ориентации, акустическими ассистивными устройствами для навигации и ассистивными устройствами для просмотра (видеосистемами, увеличивающими изображение).

Семейный капитал для многодетных семей на 1 февраля

Для многодетных семей открыто (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/semejnyj-kapital-dlja-mnogodetnyx-semej-na-1-fevralja-2025-g-8984-2025/) (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/semejnyj-kapital-dlja-mnogodetnyx-semej-na-1-avgusta-2024-g-8521-2024/)143 936 депозитных счета «Семейный капитал»:

▪️82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
▪️61,3 тыс. депозитных счета на сумму 1,6 млрд. рублей

На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 92 537 заявлений. Из них на цели:

▪️улучшения жилищных условий – 74 629
▪️на получение медицинских услуг – 10 164
▪️на получение образования – 7 738
▪️на приобретение товаров для инвалидов – 6.Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2025 года размер семейного капита

а составляет 33 275 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2025 г.

Определен (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/rasshireny-vozmozhnosti-dlja-trudoustrojstva-ljudej-s-invalidnostjju-8981-2025/)порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов

Постановление Правительства от 13 февраля 2025 г. (https://pravo.by/document/?guid=3961&p0=C22500091)

➡️Что такое квота
Квота – количество рабочих мест в процентах от списочной численности работников, установленное Минским городским исполнительным комитетом, городскими (городов областного подчинения), районными исполнительными комитетами, которое наниматель обязан выделить и (или) создать для трудоустройства и занятости инвалидов.

➡️Кому устанавливается квота
▪️Нанимателям всех форм собственности, при списочной численности работников от 100 человек и более.

➡️Кому НЕ устанавливается квота
▪️общественным объединениям инвалидов, их организационным структурам и образованным ими коммерческих организаций,
▪️некоммерческим организациям,
▪️бюджетным организациям и иным организациям, получающим субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
➡️Кем принимается решение по количеству квот
Решения по количеству квот на очередной год для конкретного нанимателя принимаются местными органами власти ежегодно не позднее 31 декабря текущего календарного года.

Важно!
 Квоты для приема на работу инвалидов на 2025 год устанавливаются не позднее 1 апреля 2025 г.

➡️Размер квоты и порядок исчисления
Размер квоты - не более трех процентов от списочной численности работников организации.

➡️Несколько важных моментов
✅При исчислении квоты в списочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или опасным) условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

✅Крупным нанимателям, имеющим разветвленную сеть структурных подразделений по стране, предоставлено право самостоятельно распределять установленную квоту между обособленными подразделениями.

✅При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться выполненным в размере, кратном трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, инвалида II группы – двум рабочим местам.

➡️Можно ли изменить установленную квоту
▪️может быть изменена с учетом поступивших от нанимателей ходатайств о наступлении объективных условий (причин) невозможности выполнения квоты.

▪️Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может осуществляться нанимателями на основании как прямого обращения инвалидов к ним, так и по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

➡️При каких условиях квота считается выполненной
если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты.
В зачет квоты учитываются также инвалиды, которые состояли в трудовых отношениях с нанимателем до принятия решения местным органом власти.

Делимся основными тезисами из пресс-конференции. Государственная поддержка молодых семей в Беларуси

✅ вопрос обеспеченности жильем является ключевым при принятии решения о создании семей и рождении детей.
Как оказывается помощь
▪️молодым семьям предоставляется финансовая помощь в погашении задолженности по льготным кредитам:
✅при рождении (усыновлении/удочерении) первого ребенка - в размере 10% от суммы задолженности по кредиту,
✅при рождении (усыновлении/удочерении) второго ребенка - 20% от суммы задолженности по кредиту.

▪️предусматривается привлечение кредитов коммерческих банков с выплатой гражданам из бюджета адресных субсидий на погашение части основного долга и процентов по таким кредитам.

▪️малообеспеченным молодым семьям предоставляется субсидия на погашение основного долга по кредитам, выданным на строительство жилья. При рождении первого ребенка - 10% от суммы задолженности по кредиту, при рождении второго - 20%"

✅Возраст вступающих в первый брак белорусов растет.
Если в начале 1990-х годов средний возраст невест, вступающих в первый брак, был 22,4 года, то в 2023 году составил 26,5 лет. Возраст женихов сегодня составляет уже 28,8 года.
✅Все больше молодых людей, заключающих брак, выбирают проведение церемонии на белорусском языке.

✅70 процентов браков в Беларуси заключаются в торжественной обстановке.

Всю пресс-конференцию можно посмотреть здесь (https://www.youtube.com/watch?v=wa5MLHp3gMA).

МЧС предупреждает 

 Будьте осторожны на льду!

Лед толщиной от 7 см синего или сине-зеленого цвета считается относительно безопасным.

Для любителей подледного лова:
 Обязательно наденьте спасательный жилет
Возьмите с собой шилья и веревку

Родители, не забывайте объяснить детям, насколько опасно гулять у водоемов без присмотра! 

Будущие мамочки - это для вас. Три момента по пособию по беременности и родам, которые вы могли упустить

✅ Если у женщины, находящейся в положении, несколько мест работы
▪️она имеет право по основному взять больничный, а по совместительству продолжать трудиться. Это не будет нарушением.

✅ Больничный с 2025 года рассчитывается иначе

▪️С 1 января 2025 года минимальный размер пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет тоже рассчитывается из минимальной заработной платы.
Это предусмотрено корректировками, которые внесены в 2024 году в законодательство о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей.

✅ Находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ожидаете другого малыша

▪️если женщина не прерывает декрет или после его окончания не прошло 6 месяцев, пособие можно рассчитать по факту, как по законодательству, либо в размере предыдущего пособия по беременности и родам.
Применяется более выгодный показатель.

То есть, принимая решение не выходить на работу, оставаясь дома, мама будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 100 процентов плюс в полном объеме пособие по беременности и родам.

Частый вопрос. Как учитываются для пенсии периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

➡️В общий стаж

✅При назначении пенсии периоды отпуска (ухода) за ребенком в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии.
▪️При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.
✅С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.

➡️Страховой стаж
ℹ️Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.

✅С 2025 года требуемый минимальный страховой стаж - 20 лет.
✅Периоды отпуска (ухода) за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не засчитываются.

➡️Пониженные требования к страховому стажу

✅Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.
При этом требуется:
▪️5 лет страхового стажа
▪️15 лет общего стажа (с учетом страхового).
✅Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы на предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

✅Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:
▪️ 5 лет, и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

Юристы завтра проведут (https://minsknews.by/yuristy-provedut-besplatnye-konsultaczii-14-fevralya-kto-mozhet-obratitsya-za-pomoshhyu/)бесплатные консультации.

Обратиться за помощью смогут воины-интернационалисты и члены семей погибших белорусов, исполнявших интернациональный долг.

Консультирование пройдет по телефону с 9:00 до 13:00. Разрешить возникшие вопросы помогут нотариусы, адвокаты, специалисты органов ЗАГС, а также управления принудительного исполнения главного управления юстиции Мингорисполкома.

Акция приурочена ко Дню памяти воинов-интернационалистов.

«Минск-Новости»

Новшество этого года. Объясняем, как работает упрощенный механизм назначения пенсии

➡️Что было раньше

Оформить пенсию нужно было в свой день рождения в органе по труду, занятости и социальной защите в свой день рождения: женщинам — в 58 лет, мужчинам — в 63 года, т.е. в момент наступления общеустановленного пенсионного возраста.

➡️Как стало с 1 января 2025 г.

Заявление можно подавать за месяц до дня рождения или в течение месяца после.
▪️Упрощенный порядок назначения пенсий касается только выплат по возрасту.
▪️Изменения не затрагивают пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.
▪️За выплатой по инвалидности следует обращаться в течение трех месяцев со дня установления группы инвалидности, а за пенсией по случаю потери кормильца — в течение 12 месяцев со дня смерти кормильца.

➡️Кто должен заниматься сбором документов?

▪️работодатель должен своевременно предоставлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников.
Он за это несет ответственность
▪️Задача работодателя — выяснить, есть ли необходимость запрашивать справки о зарплате за период работы до 1 января 2003 года, когда в стране не велся персонифицированный электронный учет сведений о работниках.
а также посмотреть корректность внесения записей в трудовой книжке и разобраться, хватает ли данных о стаже.

▪️если по каким‑то причинам человек не работал перед тем, как достиг общеустановленного пенсионного возраста, тогда ему придется самостоятельно заниматься сбором и передачей всех документов.
первый шаг — обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства, где расскажут, что необходимо предпринять в зависимости от особенностей трудовой биографии.

➡️Здесь (https://www.sb.by/articles/shirokaya-ulitsa-k-zasluzhennomu-otdykhu.html)можно прочитать отзывы тех, кто уже на себе опробовал упрощенный механизм.

Как изменится система пенсионного обеспечения? Рассказала Министр

✅Планируется в перспективе перейти к проактивному, то есть беззаявительному назначению пенсий по факту наступления конкретной жизненной ситуации: инвалидность, смерть кормильца, достижение пенсионного возраста.

✅На первоначальном этапе, в 2026 году, планируется охватить новыми правилами пенсии по инвалидности молодым людям и социальные пенсии людям с инвалидностью
для которых не требуется сбор дополнительных документов, а вся необходимая информация имеется в персонифицированном учете фонда соцзащиты и государственных информационных ресурсах.

✅В настоящее время ведется нужная для этого доработка информационных ресурсов и подготовка изменений в законодательство.