Бесплатная юридическая консультация в Минске

12 марта с 18:00 до 21:00 во всех районах города пройдет единый день юридического информирования от проекта «Право знать».

Организаторами выступают: РОО «Патриоты Беларуси» и Минская городская коллегия адвокатов.

Узнайте о своих правах, получите профессиональную консультацию, найдите ответы на волнующие вопросы от опытных юристов!

Важно: регистрация обязательна. Звонить по телефону: +375 (44) 771-01-01.

В рамках социальной реабилитации и абилитации инвалидовмужская половина отделения социальной реабилитации и абилитации инвалидов государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска» приготовили сладкий стол и салат в тарталетках. Все нашим девчонкам! 

Песни весны: караоке для прекрасных дам

4 марта команда первичной профсоюзной организации ГУ «ТЦСОН Партизанского района г. Минска» стала частью большого музыкального праздника во Дворце культуры железнодорожников.

Три конкурсных испытания, море эмоций и поддержка коллег — наши девушки достойно представили Центр, исполнив сольный номер, дуэт и справившись с песней-сюрпризом.

Ждем новых встреч и творческих побед!

Самая многодетная мама в Беларуси живет в Солигорском районе
15 родных детей, 14 из которых — несовершеннолетние.

Многодетные матери имеют право на льготную пенсию, а периоды ухода за детьми защищены трудовыми гарантиями.

✔ Льгота для многодетных по оплате за пользование школьными учебниками и пособиями.

✔ Содержание ребенка в детском дошкольном учреждении. Родители оплачивают только питание в период посещения ребенком детсада, а все остальное субсидируется государством.
Для семей с двумя детсадовскими детьми плата за содержание в учреждении еще ниже, для многодетных семей она снижается на 50%

✔ Бесплатное питание в школах для учащихся младших классов.
Бесплатно питаются в школах также дети более старшего возраста из малообеспеченных, многодетных и других категорий семей.

✔ Путевки в детские оздоровительные лагеря, которые субсидируются государством.

✔ Семейный капитал. 35 505 рублей — размер с 1 января 2026 года.
➖➖➖➖
Тренд на многодетность
▪️ За 2021–2025 годы количество многодетных семей увеличилось на 6% и сегодня составляет почти 120 тысяч.

Жилищный вопрос
Указ Президента № 12 от 6 января 2012 года упростил условия для льготного кредитования на строительство жилья для многодетных семей, увеличив размер

В Минском городском Дворце культуры состоялось заседание коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

 Главным вопросом повестки стал доклад председателя комитета об итогах работы за 2025 год и постановка задач на 2026 год.

Министр труда и социальной защиты Андрей Валентинович Лобович провел развернутый анализ деятельности комитета и обозначил векторы дальнейшего развития социально-трудовой сферы столицы.

 Завершилось заседание торжественной церемонией награждения победителей соревнования среди органов и организаций, входящих в систему комитета.
- Лучшие специалисты отрасли получили заслуженные награды за вклад в развитие социальной сферы Минска.

Благодарим всех участников за плодотворную работу!

В торжественной обстановке вручены награды победителям соревнования среди органов и организаций, входящих в систему комитета, за достижение наилучших результатов развития социально-трудовой сферы за 2025 год.

Среди управлений социальной защиты администраций районов:
- Управление социальной защиты администрации Центрального района г.Минска
- Управление социальной защиты администрации Октябрьского района г.Минска
-  Управление социальной защиты администрации Советского района г.Минска

Среди центров социального обслуживания населения:
  ГУ "Территориальный центр социального обслуживания населения Московского района г.Минска"
-  ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Советского района г.Минска»
- ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Центрального района г.Минска»

Среди социальных пансионатов:
-  ГУ«Минский городской социальный пансионат Родник»
-  ГУ «Минский городской социальный пансионат Гармония»
- ГУ «Минский городской социальный пансионат Очаг»

«Праздник пирога»- это не официальный, но любимый гастрономический праздник, призван объединить людей вокруг любви к выпечке, традиционно символизирующей гостеприимство , домашний уют и благополучие. В этот день принято готовить пироги, делиться ими с близкими и устраивать чаепития, с чем сегодня прекрасно справились граждане пожилого возраста отделения дневного пребывания! Жюри просто не смогли устоять перед изобилием ароматной выпечки, попробовали всё, и остались очень довольны!

Проект «Задайте вопрос столичным властям»: в марте спикером станет (https://minsknews.by/zadajte-vopros-stolichnym-vlastyam/) Николай Поляков.

Присылайте свои вопросы, касающиеся Партизанского района, главе администрации до 22 марта на электронную почту: vopros@mk.by.

Ответы прозвучат 27 марта в 16:10 в эфире «Радио-Минск» и на YouTube-канале MINSKNEWS (https://www.youtube.com/@minsknews6309), а также на портале minsknews.by.

Ключевые моменты из интервью вы сможете прочитать и увидеть в Telegram-канале «Минск-Новости», на портале minsknews.by и в газетах «Вечерний Минск» и «Минский курьер».

Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.
▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:
▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств